成長隨想（作者：彭忠?guī)?單位：博樂海創(chuàng)）

發(fā)布時間：2021-12-22 來源：海螺創(chuàng)業(yè)

人的一生中都在不斷的犯錯誤，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，進而不斷的成長。而我，在這兩年多的時間里，也經(jīng)歷了點點滴滴，在這點滴的經(jīng)歷中，也使我學到了很多的專業(yè)知識、提高了自身專業(yè)技能，這些都是從實踐工作中得到讓我們收益終身的經(jīng)驗。

進入綜合樓和主廠房的大門，就會看到公司最顯眼的位置上展現(xiàn)著“團結(jié)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”這八個鮮明的大字，這就是海創(chuàng)企業(yè)文化最直觀的體現(xiàn)，仿佛提醒著我身為海創(chuàng)人，一定要把企業(yè)的這種精神這種文化傳承下去。

海創(chuàng)我人生的轉(zhuǎn)折點，剛來到海創(chuàng)便被這里的人給深深的吸引住，因為每個人身上都充滿著朝氣和激情，雖然都很年輕，但卻沒有一點浮躁，工作起來都是朝氣蓬勃，熱情高漲，每個人都在無悔地奉獻著自己的青春，對于他們來說這可能也是一種成長的表現(xiàn)?！皯B(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”，要用一絲不茍的精神和良好的態(tài)度來面對挑戰(zhàn)，在成長中，沒有一個人完全知道一個工具，一個設(shè)備有多少種用途，但是能夠完全掌握自己所需要的用途，這對我來說就是一種成長。剛開始看著身邊同事有著過硬專業(yè)技能和過硬的素質(zhì)，讓我知道，只要我認認真真地學習，踏踏實實地做事，未來的某一天，我也會成長為跟他們一樣的優(yōu)秀的人。

剛進公司的時候，不懂、不會、還不問，心浮氣躁，犯了很多的錯誤，受到過很多的批評，很不服氣，但現(xiàn)在看來，批評其實是領(lǐng)導(dǎo)對我們恨鐵不成鋼的期待和厚愛。只有批評、教育，我們才有大進步。因此，我們要轉(zhuǎn)變自己的想法和態(tài)度，要把領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育，轉(zhuǎn)化成我們學習成長的動力?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”我們要發(fā)現(xiàn)問題、找差距、彌不足，才能掌握新的知識和技能，才能發(fā)揮出自己作用。

我相信，未來一定屬于我們，我們將在海創(chuàng)的沃土上堅定信念茁壯成長，為海創(chuàng)又好又快發(fā)展貢獻力量。

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